شركة تدرج مدرساً في سجلاتها منذ 5سنوات وتعلق توظيفه في مدرسة أهلية

عينته على وظيفة سائق عمومي
شركة تدرج مدرساً في سجلاتها منذ 5سنوات وتعلق توظيفه في مدرسة أهلية

الطائف - تقرير: خالد الحسيني:
تفاجأ المعلم خالد الهذلي حينما علقت المدرسة الأهلية التي يعمل بها وظيفته حتى إشعار آخر بعد اكتشافها أنه مسجل ضمن بيانات مكتب العمل والعمال بالطائف على أنه موظف في القطاع الخاص منذ 5سنوات. ولم تفلح محاولاته البائسة في إٌقناع إدارة المدرسة التي يعمل بها "براتب لا يتجاوز 1700ريال" بأن هناك لبسا في الموضوع، فتوجه إلى مكتب العمل والعمال بالطائف ليجد أنه بالفعل أحد ضحايا التحايل على نظام السعودة من قبل بعض شركات القطاع الخاص، فما كان منه إلا أن حصل على نسخة من بياناته عن طريق مكتب العمل والعمال ب"الرياض" ليجد أن سجله المدني قد استغل منذ أن كان طالبا جامعيا وحتى بعد أن أصبح معلما أي منذ خمس سنوات واسم وظيفته الوهمية سائق عمومي براتب 1500ريال بشركة خاصة في العاصمة الرياض - تحتفظ "الرياض" بنسخة من البيانات المدون فيها اسم الشركة المتحايلة على النظام- ، المعلم الحقيقي السائق الوهمي خالد الهذلي أرسل بشكواه إلى وزارة الداخلية وإلى وزارة العمل والعمال، مطالباً بالنظر في قضيته وإنصافه بإعطائه حقه المادي والمعنوي نظير استغلال اسمه وتعطيل مصالحه من قبل الشركة المزورة علما أنه لم يتحصل على الرد حتى لحظة نشر تظلمه هذا ويطالب عبر "الرياض" بالإسراع في حل مشكلته من خلال الجهات المختصة.

أما المحور الثالث والذي يرتكز على مطالبة الموظف بالتعويض المادي والمعنوي ومدى أحقيته بذلك وفي هذه الحالة يحق للموظف مطالبة الشركة بالتعويض إذا ثبت أنه وقع عليه ضرر من جراء التصرف الذي قامت به الشركة وفقاً للقاعدة الشرعية (الضرر يزال) وأنه لا بد أن يجبر هذا الضرر ولكن ذلك مشروط بوقوع الضرر وتطبق في هذه الحالة أركان التعويض الثلاثة وهي الخطأ والضرر والعلاقة السببية بينهما فلابد من وجود ضرر وقع عليه من جراء تصرف الشركة حتى يستوجب تعويضه عليه وسواء كان ذلك الضرر مادياً أو معنوياً ويقع عبء الإثبات في هذه الحالة على الموظف ومدى قناعة الجهة القضائية المختصة بذلك.