المملكة تواكب المعايير الدولية بسن لائحة تنظم العمل في الظروف المناخية الصعبة

أكدت دولة "اتحاد ماينمار" جاهزيتها لتزويد القطاعات الاقتصادية في المملكة بعمالتها في كافة المجالات، و ذلك خلال اجتماع عقده النائب الثاني لوزير خارجية اتحاد ماينمار يوميونج ماينت مع نائب وزير العمل الدكتور عبد الواحد الحميد في الرياض أمس.
و جاء رد مسؤولي وزارة العمل على العرض المقدم من اتحاد ماينمار بأن الموافقة ستتم إذا أبدت مكاتب الاستقدام و قطاع الأعمال السعودي الرغبة في جلب تلك العمالة ضمن أطر منظمة لسياسات الاستقدام.
و تأتي زيارة المسؤول الماينماري بعد إعلان اللجنة الوطنية للاستقدام في وقت سابق عن توجه لفتح الباب أمام استقدام العمالة من هذه الدولة الواقعة جنوب شرق آسيا بعد الاتفاق مع مكاتب العمالة هناك.
يذكر أن اللجنة الوطنية للاستقدام تسعى لفتح أسواق آسيوية جديدة للاستقدام مع تنامي رغبة القطاع الخاص في فك سيطرة دول آسيوية محددة على سوق الاستقدام ومطالبتها بزيادة الرواتب إضافة إلى تأخير وصول عمالتها.
من جهة أخرى شرعت إدارة المنظمات الدولية في وزارة العمل في صياغة لائحة منظمة لعمل موظفي القطاع الحكومي والخاص في الظروف المناخية الصعبة. وذلك للرد على استفسار منظمة العمل الدولية حول الموضوع.
وقال مصدر مطلع بوزارة العمل لـ"الوطن" إن الوزارة سبق أن سنت نظاما يمنع العامل من العمل في درجات الحرارة المرتفعة أوشديدة البرودة وهي الظروف التي تهدد حياة العامل بالخطر, بينما وقفت الوزارة حائرة في تصنيف بعض المهن (الحكومية أو الأهلية) في إدراجها ضمن هذا النظام.
وبين المصدر أن منظمة العمل الدولية تهتم بالعامل سواء الموظف الحكومي أو في قطاع الأعمال و لا يمكن التفرقة بينهم في النظام الدولي بينما في المملكة الموظف الحكومي يتبع لوزارة الخدمة المدنية و العامل بقطاع الأعمال يتبع لوزارة العمل.
وأكد المصدر حرص الوزارة على إنهاء إجراءات الرد سريعا والترتيب مع إدارات الوزارة ذات العلاقة