يجب التخلي عن فكرة استقطاب الاستثمارات الأجنبية غير المجدية واستبدالها بدعم صغار المستثمرين

وطالب الدوسري بدعم المؤسسات الصغير والبحث عن الفرص الاستثمارية لتحفيز الشباب السعودي على القدوم عليها بدلا من جذب الاستثمارات الأجنبية وخاصة في قطاع الصناعة والخدمات وعلى صندوق تنمية الموارد البشرية استثمار أموالها في خلق فرص العمل السعودي.

كما اعتبر الدوسري أن السوق السعودي هو من أقوى الأسواق العالمية من حيث خصوبة بيئة العمل، وكذلك توفر كامل الشروط الصالحة للاستثمار و أن المملكة هيأت كل مقومات جذب الاستثمارات الأجنبية، وأكد أن السياسة التي قدم عليها خادم الحرمين الشريفين ساهمت إلى حد كبير في فتح الكثير من المجالات الاستثمارية أمام الشركات الأجنبية.

"الرياض" التقت الدوسري وتناولت معه جوانب مختلفة من الحراك الاقتصادي في المنطقة الشرقية. هنا تفاصيل الحوار:

@ "الرياض": مأزق اسمه العمالة الوافدة وتأثيراتها على الاقتصاد الوطني؟

- العمالة الوافدة اليوم نحتاجها لكن ينقص عامل التنظيم بين الحاجة والضرورة فهي خلقت لدينا ضرورة سعودة الوظائف 100% بالعلم أن ليس لدينا جاهزية لسعودة جميع الوظائف، ولا يمكن لأبناء الوطن أن يعملوا في بعض الأعمال الخدمية مثل أعمال النظافة والبناء بينما القطاع التجاري يحتاج لكوادر وطنية مؤهلة من حيث المحاسبة والإدارات والمراقبين في كافة المجالات ، الوزارة جعلت التستر في ازدياد وهو موجود بسب الضعف والفقر والذي أدى إلى التضخم الحاصل وصلت بنسبة 6%، وأرى أن زيادة دخل الأفراد هو الحل الجذري للتخلص من مشكلة التستر ولكن يكون مدروساً ويواكب الوضع الاقتصادي العالمي وكثرة العمالة الوافدة خلقت لدى الشباب السعودي الكثير من الأخلاق السيئة والعادات .

@ "الرياض": حين تصبح العمالة الوافدة هي الأصل.. والوطنية هي استثناء؟

- نعم أصبحت العمالة الوافدة هي الآن من تتحكم بالأسواق المحلية بينما التاجر السعودي المخلص وأبناء الوطن لا يجدون في بعض الأحيان ابسط الأمور وأضعفها فالوافد الذي يعمل يعم وهو مخالف بالقانون يستمتع بالتجارة ويحصل الأرباح المهولة وينافس السعودي في عدة مجالات.

@ "الرياض" ما دور هيئة الاستثمار نحو الاستثمارات ذات العائد المادي القليل؟

- اطلب من هيئة الاستثمار السعودي رفع الحد الادنى من قيمة الاستثمار الأجنبي في السعودية حتى لا تدخل السوق السعودي الشركات التي تهدم الاقتصاد الوطني فالسعودية لا تحتاج توطين الاستثمارات ذات الدخل أو العائد المالي القليل وإنما الضخمة في مجالات التقنية والبتروكيماويات والنفط، كما أنها لا تحتاج استثمارات في الأعمال اليدوية الخفيفة، ولا اعتقد أن الهيئة لم تفكر في طرق جذب الاستثمارات الأجنبية بإيجاد البيئة الاستثمارية المناسبة فهو يخدم فرص سعودة الوظائف ورفع الدخل القومي ومستوى معيشة الأفراد .

@ "الرياض" هل تقارن دول الخليج بالمملكة من ناحية جذب الاستثمارات؟

- دول الخليج لا تقارن من ناحية جذب الاستثمارات إليها بالنسبة إلى سوق الاستثمار السعودي نظرا لتوافر عوامل النجاح منها خصوبة السوق السعودي و الاستقرار السياسي و الأمني ووجود البنية التحتية وتوفر كامل الشروط الاستثمارية وتعدد المجالات الاستثمارية ولا ننسى الدور الكبير في السياسة التي انتهجها خادم الحرمين الشريفين قد ساهمت في فتح الكثير من المجالات الاستثمارية أمام الشركات الأجنبية ولاسيما بعد انضمام المملكة إلى منظمة التجارة العالمية و إزالة الكثير من المشكلات التي كانت تحول من انضمام المملكة للمنظمة .

@ "الرياض" ما الحل في رأيك لتوطين فرص العمل السعودي وخلق بيئة مناسبة؟

- نحن نسعى دائما لتوظيف الشباب وتوجيهه لأعمال فنية أو مهنية فقط وهذا ليس بطموح، أتمنى أن يكون هناك سعودة للمؤسسات الصغيرة وإيجاد الدعم المادي فهو العائق الوحيد في المشاريع الشبابية الصغيرة بحيث يكون هذا الدعم مدروس وليكن الدعم بنسبة 75% موزعة مابين صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50% والبنوك المحلية بنسبة 25% وبهذا الدعم هي خلقت سوقاً سعودية قوية نفخر و نعتز بها وتختفي النظرة المركزة على التوظيف وخلق بيئة استثمارية سعودية خالصة من خلال توجيه المؤسسات الصغيرة إلى المجالات الصناعية والصناعية الحرفية والتجارية ومجال الخدمات كما أنها تمثل دعما اقتصاديا قويا للمملكة و يعزز من فرص النجاح الاقتصادي .

@ "الرياض" ما دور وزارة العمل في بنية الاقتصاد الوطني ونموه؟

- وزارة العمل غير معنية بالدعم ولكن بدعم التدريب من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية وهذا لا يكفي فالواجب على الوزارة بحث وتطوير الحركة الاقتصادية والتجارية وتنميتها من خلال إقامة عرض للمشاريع المتوفرة واحتياج السوق السعودي ثم يدفع الشباب السعودي لتلك المشاريع حتى لو كانت مشاريع التفتيش ومراقبة السوق حتى يخف التسيب والتستر كما لو تمت تلك المشاريع في البلديات وليس التوظيف في شركات يملكها مستثمر أجنبي وهنا حصلت الفائدة لوزارة العمل في التقليل من الدعوة للفرص الوظيفية التي لا تجد نفعا، لابد من وزارة العمل الأخذ بالتوصيات الصادرة من رجال الأعمال والغرف التجارية والمنتديات الاقتصادية والعمل بمنظومة واحدة متكاتفة في مجالات العمل وإيجاد الفرص، كما أن توزيع جغرافيات المملكة من حيث الاحتياجات المؤسساتية والوظيفية تختلف فعلى سبيل المثال احتياجات المنطقة الجنوبية وفرص العمل بها تختلف عنها في الشرقية ولابد النظر في هذا الأمر .

@ "الرياض" ما دور القطاع الخاص والغرف السعودية؟

- القطاع الخاص لا يحمل أعباء المملكة 100% والدول لا تقوم إلا على استثماراتها في القطاع الخاص، وان دور مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية الفعال يلعب دورا كبيرا في التعريف بالمملكة في المحافل الدولية من خلال القنوات المتعددة التي يمتلكها ومنها المجالس السعودية الأجنبية المتعددة .

"الرياض" كيف ترى الاقتصاد السعودي الآن؟